Лайфхак#53 — Самые грубые ошибки в резюме

Октябрь — крайне напряженное время года в Новой Зеландии для всех, кто ищет работу и начинает строить свою карьеру. Множество выпускников местных институтов и университетов выпущены на рынок труда и рыщут в поисках работы.

И время поджимает, так как в декабре вся страна уйдет в заслуженный отпуск, который продлится почти месяц, приготовления к которому начнутся аж в начале ноября. Надо торопиться. И первое, что нужно сделать — составить грамотное резюме (в Новой Зеландии его называют CV).

Смотря в прошлое трудоустройства, волосы встают дыбом от заполнения бумажных анкет, форм, запросов, составления рукописных резюме.
К счастью, в нашем современном обществе, все делается онлайн. Быстро и безупречно. Конечно, это делает процесс в тысячу раз более эффективным, но привносит дополнительные риски: увеличивается вероятность допустить грубые и непростительные ошибки из-за излишнего автоматизма, а иногда простой лени!

В данной статье мы не рассмотрим варианты составления резюме (хронологическое, фунциональное или комбинированное). Допустим, что Вы уже определились со структурой и создали скелет… Нам остается наростить на нем «мясо» в правильной пропрорции и в нужных местах.
Мы разберем наиболее распространенные типы ошибок, с которыми сталкиваются работодатели при рассмотрении резюме и объясним почему вы должны избегать их полностью, но начнем с того, что уберем из своего резюме сведения:

• О месте рождения;
  
• Дате рождения;
  
• Семейном положении;
  
• Наличии детей;
  
• Национальности;
  
• Вере исповедания;
  
• Фотографию.

1 Некорректные референсы

По какой-то причине, много претендентов думают, что работодатели не собирается обращаться к их рефери. Если вы один из тех людей, будьте осмотрительны!
В Новой Зеландии работодатель обязательно позвонит всем вашим рефери, и в случае, если не сможет дозвониться, или информация о Вас не подтвердиться, Вам будет сложно сохранить хорошую мину при плохой игре.
В Новой Зеландии нанимают не работника, а скорее подбирают члена семьи, поэтому такое трепетное отношение к референсам (характеристикам с прошлых рабочих месте или института, в котором Вам повезло отучиться).

2 «Излишняя скромность»

Очень важно указать в резюме свои основные сильные стороны и достижения, будь то опыт, навыки или личные качества. Не побрезгуйте разместить в резюме все свои спортивные, творческие или прочие «подвиги». Вы будете выделяться на фоне серой толпы соискателей, заинтересуете своей персоной, подтолкнете к знакомству.

3 Невинные обманы

Естественно Все хотят произвести впечатление! Как говориться: «Никогда человек не бывает так близок к идеалу, как в момент создания резюме». Тем не менее, путь к успеху лежит только через чащобы правды. На собеседовании, в стрессовой обстановке, Вы забудете все преувеличения и гиперболы, из Вас будет литься правда, которая может не совпасть с информацией на страничках вашего резюме.

Люди часто думают, что сильно преувеличивая свои достижения, они выставляют себя в более выгодном свете. Но, на самом деле, секрет хорошего резюме заключается в том, чтобы проиллюстрировать все позитивные моменты и достижения с предыдущего места работы и спроецировать это на бущущее, показав в выгодном свете, каким образом могут быть полезны ваши навыки и личностные качества в новой компании, в новой команде, в новом проекте.

4 Орфографические ошибки/Опечатки

Грамматические ошибки и опечатки сильно портят впечатление о кандидате и, если свое резюме на русском проверить не составляет труда, то английский вариант вызывает определенные сложности. Если вы не совсем уверены в фразе, замените её на другую, проверьте свое резюме у учителя английского, лектора в институте или у англоговорящего друга. Иначе, в случае ошибок, у работодателя сложится впечатление, что данный кандидат — очень неаккуратный, и, скорее всего, так же халатно будет относиться к своим рабочим обязанностям.

Поэтому, даже если для данной должности не требуется хорошее знание языка, резюме всё равно должно выглядеть “на уровне”.

5 Отсутствие достижений

Это тоже одна из основных ошибок в резюме. Свои достижения в резюме не указывает большинство кандидатов. Ну а молодые специалисты часто не пишут в CV, какие обязанности они выполняли, а иногда даже забывают указать названия должностей, которые они занимали.
Перед составлением резюме устройте себе мозговой шторм и выпишите на листке 100 различных обязанностей, которые вам приходилось выполнять когда-либо и 100 навыков, которыми Вы обрасли с момента своего совершеннолетия (освоили 15 программ? выучили английский? прочли Шэкспира в подлиннике? выжили в трехневном сплаве на байдарках? прошли 15 тренингов личностного роста?). Уверяю Вас, у вас всплывет многое в памяти, надо только потратить время и силы. Возможно, придется помучиться, но дело того стоит!
Всё, что окажется на листе, может и не попасть в резюме, но явно пригодится на собеседовании!

 

 6 Лишние детали

Часто соискатели пишут то, что не относится к делу. Резюме должно быть максимально сфокусированным и целевым.

Не создавайте помех работодателю в том, чтобы он увидел в вас подходящего специалиста!

Старайтесь держать себя в рамках. Все, что не влезает в резюме изобразите в cover letter (сопроводительное письмо)

7 Неверные, а также неполные контактные данные

Проверьте этот пункт прежде, чем отправлять резюме.
Звучит банально, но иногда этот важнейший пункт заполнен неполностью или некорректно.

8 Слишком большой объем резюме

Обычно резюме на одной/двух страницах воспринимается вполне нормально. Для технических специалистов возможно добавить одну-две страницы  с описанием программ и проектов.
Помните, что все, что не влезает в резюме изобразите в cover letter (сопроводительное письмо).

9 Отправка резюме в заархивированном виде или необычном формате

Каждое лишнее действие, которое должен предпринять HR-менеджер, чтобы просмотреть ваше резюме, уменьшает шансы, что он это сделает.  К тому же разные «экзотические» программы могут оказаться не установлены на его компьютере.

10 Отправка резюме сразу нескольким работодателям в одном электронном письме

Учтите, письмо c резюме должно быть персональным. Если работодатель видит, что вы отправляете свое CV одновременно в несколько компаний, это говорит о том, что вам все равно, где работать.